مدل یابی ارزیابی خطر سلامت روانی- زیستی کارکنان بالینی اورژانس پیش بیمارستانی شهر تهران بر اساس نظریه مدیریت سلامت زیست محور
محقق: وحید دل شاد
تیم هدایت کننده: حمیدرضا خانکه-Marcus Stuck- عباس عبادی-Mariola Bidzan- غلامرضا قایدامینی سال دفاع: ۱۴۰۰
خلاصه پژوهش: عملکرد و وضعیت فیزیولوژیک کارکنان ارایه دهنده خدمات امدادی مثل کارکنان بالینی اورژانس به سبب داشتن دو نقش حیاتی و حساس مورد اهمیت ویژه ای قرار دارد. آنان با محیط های استرس زا مواجه هستند و علاوه بر وظایف معمول خود مسئولیت جابجایی و حفظ جان بیماران را به عهده دارند. نظریه مدیریت سلامت زیست محور مبتنی بر پارادایم زیست محوری به عنوان یک دیدگاه جدید و متفاوت با پارادایم غالب انسان محوری برای ارزیابی سلامت روانی- زیستی از سال ۲۰۰۰ میلادی توسط اشتاک و همکاران پایه گذاری شده است. بدین منظور مطالعه حاضر با هدف مدل یابی ارزیابی خطر سلامت روانی- زیستی کارکنان بالینی اورژانس پیش بیمارستانی بر اساس چارچوب تئوری مذکور اجرا گردید. این مطالعه یک پژوهش کمی چند روشی بر اساس پارادایم اثبات گرایانه می باشد. روانسنجی مجموعه ابزار شامل ۸۷ گویه متغیرهای منابع بیرونی و درونی استرس، پیامدهای استرس، وضعیت بار کاری، عملکرد زیست محور و وضعیت فیزیولوژیک سنجش شد. مطابق با نتایج تحلیل عاملی، شاخص های برازش مدل (GFI= 0.788، NFI= 0.651، CFI= 0.810، RMSEA=0.053 و CMIN= 1.746) نشان داد که مدل سلامت روانی- زیستی کارکنان بالینی اورژانس تهران از برازش قابل قبولی برخوردار بود. بزرگترین رابطه کلی بین عملکرد زیست محور و وضعیت فیزیولوژیک و کوچک ترین رابطه بین عوامل درونی مرتبط با خود و پیامدهای استرس ( پیامد تاب آوری) برقرار بود.
پیام مدیریتی: برنامه هایی که در جهت مدیریت عوامل درونی و بیرونی استرس تهیه می شوند باید به پیامدهای نامطلوب احساسی، هیجانی، شناختی، سوماتیک ( فیزیولوژیک و عصبی- عضلانی) و اجتماعی با وضعیت و موقعیت محیط کار و نیز پیامد تاب آوری و تطبیق پذیری توجه ویژه ای داشته باشند. منابع درونی و بیرونی و پیامدهای استرس و وضعیت بار کاری منجر به ارتقا عملکرد و ثبات وضعیت فیزیولوژیک میشود. در صورتیکه بتوانیم میزان عملکرد کارکنان اورژانس را ارتقا دهیم، در نهایت عوارض و هزینه های مستقیم و غیر مستقیم جانی، مالی کاهش پیدا خواهد کرد، و اثربخشی این کارکنان به عنوان پیشگامان و خط مقدم سلامت افزایش می یابد. همچنین سیاست گذاران و دست اندرکاران می توانند با اختصاص بودجه به طرحهای مدیریت سلامت زیست محور و انجام مداخلات متناسب گام سودمندی در این زمینه بردارند.
سوال های مدیریتی :
- آیا در مدیریت سلامت نیروی کار، به عوامل درونی ایجاد استرس در کارکنان بالینی شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی توجه شده است؟
- آیا در مدیریت سلامت نیروی کار، به عوامل بیرونی ایجاد استرس در کارکنان بالینی شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی توجه شده است؟
لینک دسترسی به خلاصه پایان نامه: https://lib.uswr.ac.ir/site/catalogue/90248
دسترسی به متن پایان نامه: کتابخانه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی
اطلاعات تماس: Va.delshad@uswr.ac.ir
لغات کلیدی: مدل یابی، ارزیابی روانی- زیستی، اورژانس پیش بیمارستانی، مدیریت سلامت، عملکرد زیست محور، وضعیت فیزیولوژیک